転職回数と年齢
転職回数が多い場合は転職回数が多い理由について質問されるでしょう。
転職回数が多いということは企業にとってはまたすぐにやめてしまうのではないかということや、その人物自体に問題があるのではないかというように考えられてしまいます。
ですので転職が当たり前の時代になってきたといっても転職の回数が多いということはデメリットである場合が多いでしょう。
転職回数については単純に回数で判断されるということではなく年齢によっても判断のされ方が変わってきます。
25歳以下の場合では2回以上の転職回数は多いと判断されてしまいますし、20代後半であれば3回以上の転職回数は多いと判断されます。
30代前半であっても転職回数が4回以上は多いと判断されますので多くても2回から3回までの転職にしておくのが無難だといえるかもしれません。
40代では5回以上の転職回数は多いとされています。
もっともこれらはある程度平均的な転職回数の考え方ではありますが転職が複数回あると採用を見送るという企業も大企業などではありますし、自分の目指している業種などによっても変わってきます。
転職回数が増えていくというデメリットと現在の自分の環境へ対する不満などを比較してよく考えるべきだといえるでしょう。
